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하나금융, 여성리더 육성으로 변화와 혁신에 앞장
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하나금융, 여성리더 육성으로 변화와 혁신에 앞장
  • 박찬서 기자
  • 승인 2023.11.14 12:52
  • 댓글 0
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13일 여성리더 육성 '하나 웨이브스 컨퍼런스' 진행
지속적 관리·육성으로 체계적 리더십 프로그램 구축 예정

하나금융그룹이 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램을 돌아보고 그동안의 성과 및 현장의 변화와 혁신 아이디어를 공유하는 시간을 가졌다.

sadgag
13일 진행된 '하나 웨이브스 컨퍼런스' / 출처 - 하나금융그룹 제공

하나금융그룹은 지난 13일 명동사옥에서 '하나 웨이브스' 3기 수료식을 진행하고, 그룹의 미래를 위한 도전과 실천을 다짐하는 '하나 웨이브스 컨퍼런스'를 진행했다고 14일 밝혔다.

하나 웨이브스는 그룹의 미래를 이끌어갈 여성리더를 육성할 목적으로 2021년 6월 출범해 올해 3기까지 총 92명의 여성리더들을 배출한 하나금융그룹의 대표적인 여성인재 육성 프로그램이다.

웨이브스(WAVEs)는 Women's Actions, Voice, Emotion의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다.

이날 수료식을 진행한 하나 웨이브스 3기 여성리더 28명은 ▲리더십‧전략‧커뮤니케이션 특강 ▲팀 프로젝트 활동 ▲기업금융, 디지털 등 전문 직무 과정 등 5개월 간의 체계적인 프로그램을 거쳐 전문 역량을 강화하고 성장할 수 있는 기회를 가졌다.

또 기 수료자인 하나웨이브스 1, 2기를 대상으로 사내코치 과정, 아카데미 과정을 추가 진행하며 지속적인 여성인재 양성 체계를 구축할 수 있는 기반을 다졌다.

함영주 하나금융그룹 회장은 "리더의 역량 중 가장 중요한 것은 인간관계를 유지하고 발전시키는 인성으로, 손님-조직구성원들과의 공감과 소통을 통해 그룹의 핵심리더로 성장하길 바란다"라고 당부했다.

앞으로도 하나금융그룹은 그룹과 임직원이 함께 성장하는 기회를 지속적으로 만들어갈 예정이며, '다양성 강화 정책'을 실천하는 EGF 경영을 가속화할 예정이다.

한편 하나금융그룹은 여성리더십·인재육성과 더불어 양성평등 달성, 성희롱 예방 정책 추진을 통해 올해 1월 ‘블룸버그 양성평등지수’에 편입된 바 있다. 지난해 4월에는 그룹의 양성평등 및 다양성 제고 기준을 마련하고자 ‘UN 여성역량강화원칙(WEPs: Women's Empowerment Principles)' 가입을 완료했다.

케미컬뉴스 박찬서 기자


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